火箭6投5中的超高命中率到只剩4分

前三节超高的命中率保证了进入第四节14分的领先优势。

第二队上来，不到6分钟nba季后赛勇士大胜火箭，14分的优势就缩小到只剩下4分。 这是一个非常危险的点。 火箭凭借6中5的超高命中率将比分追至96:100，以16:6击败勇士，净胜10分，分差达到恐怖的4分。 好在主力球员随后登场，延续了比赛的火热感觉。 库里和维金斯连续命中，4分钟内14:2击败火箭。 比分达到98:114，分差被拉大到16分。 之后，科尔才敢再次更换主力，换上完整的替补阵容。 剩余2分钟，双方打出3:6的比分，将比分定为101:120。 勇士队有惊无险地赢下了这场比赛。

这个游戏给我最大的感触就是。 除了勇士主力阵容的强大和火箭整体阵容的年轻之外，另一个非常重要的经验就是“你打你的，我打我的”。 不要被对手引导。 进入“他们”喜欢的节奏。

在职场和日常生活中，我们应该多关注自己。 在融入周围工作和生活环境的过程中，我们要更加注重自身的优势和发展潜力，扬长避短，有效补充，充分展示自己的能力，给周围带来温暖和积极的情绪。 。 在获得能量的同时，你可以平静地享受团队和周围环境给你带来的支持和好处。 不拘泥于个人的能力、地位、贡献，而注重团队整体的凝聚力、战斗力、发展潜力。 这样，一些“小心思”给自己带来的“不快”就会降到最低，而跟上团队发展、引领团队发展的积极力量才会成为自己事业的根基。

回到本场比赛，我们来看一些数据：

火箭全场得分结构：101分=2分球63投37中74分+三分球28投3中9分+罚球20投18中18分； 整体投篮命中率44%，2分球命中率为58.7%，三分球命中率为10.7%。

勇士全场比赛得分结构：120分=2分球33投20中40分+三分球52投25中75分+罚球10投5中5分； 整体投篮命中率52.9%，2分球命中率为60.6%，三分球命中率为48.1%。

勇士队一如既往地打出了自己的团队篮球，轮换位置、传切、扬长避短nba季后赛勇士大胜火箭，充分发挥了自己的优势。 外线三分球52投25中，几乎是火箭队的两倍，命中数是火箭队的8倍多。 勇士队的这个实力——他们的三分球命中率比火箭队的联盟平均水平高出37.4%。 如此高的命中率，分差迅速拉大也不难理解。

火箭队，本场比赛在内线拿下72分nba季后赛勇士大胜火箭，比勇士队的内线得分高出34分，高出了38分。 他们罚球20投18中，比勇士多了10个罚球机会，命中18个，比火箭多了13个。 ，命中率高出40%。 显然，今天的火箭只是冲内线，冲击内线。 他们比勇士队多了10个篮板，比分是45:35。 很好地体现了青年军的拼搏精神、身体优势和战术执行力。

在两位主力的较量中，勇士队以99:64领先火箭队主力35分； 而替补的勇士队则在21分37秒落后火箭队16分。 第四节上半场，火箭16:6击败勇士，投篮6中5，比分达到96:100。 谁知道科尔此时会取代库里、维金斯、鲁尼等主力球员呢？ 接下来的4分左右，他们以14：2再次击败火箭，将分差重新拉回到16分。

也就是说，第四节最后6分钟火箭只拿到了5分。 如果能这样赢球，而且还是面对勇士队，那么勇士队就别指望卫冕了。

所以，我之前就说过，从表面上看，如今的勇士似乎赢球轻松，没有任何危险，但实际情况却没有那么简单。

想想看，如果火箭队的三大得分手小凯文·波特、杰伦·格林、小肯扬·马丁的外线命中率都接近各自34%的平均水平，他们第一场恐怕就不会被勇士队拉开。四分之三。 带着14分的落后进入第四节，凭借青年军的拼搏和身体优势，谁能获胜还很难说。

此外，也再次证明普尔确实不适合控球后卫的角色。 即便是格林带队二队，你看，第四节前6分钟，普尔也只投进了一个三分球，组织整理了球队。 这没有效果。 穆迪精准，拿下11分，三分球3投3中。 然而，在全场比赛的17分钟内，他只出手5次。 在第二队，他和普尔应该是投篮的焦点。 手。 第四季有一个细节。 普尔运球穿过半场，交给格林，切入左下侧。 兰姆走到右侧篮下为穆迪创造空间。 穆迪从右下角举起到弧顶接球。 当格林传球时，兰姆挡住了火箭队的防守球员。 穆迪获得了相对的三分空间。 这时，他出手了。 火箭队绕过兰姆，追随穆迪身后的防守球员。 那些不敢伸手的，再说了，只要穆迪起跳，火箭队周围的防守球员只要一动，就肯定会犯规。 然而穆迪想要内切，却有人挡住了他，他把球回传给了格林。 格林必须寻找另一个目标，并将其传给从左侧上来的迪文森佐。 迪文琴佐毅然起跳，三分命中。 不幸的是，当它变硬时，它就会从框架中弹出。 这里没有指责。 穆迪想要进入轮换，除了遵守战术纪律外，还必须想办法抓住机会，敢于承担责任。 只有这样，他才能敢于行动，赢得机会。

大家都知道勇士队阵容中没有强力中锋，球队管理层也很清楚这一点。 为什么他们总是想寻找库里的替代品？ 教练组和管理层其实很清楚，普尔更适合得分后卫的角色。 他不是那种在二队组织、串联球队的指挥官，所以球队会把格林放在二队担任指挥官。 仅此一点就说明勇士队管理层已经清楚地看到了普尔真正适应的角色。 但基于克莱的存在和普尔的年轻，要求普尔加强防守，同时培养组织能力，把他培养成库里的接班人。 这也会给克莱一些空间，让球队阵容稳定，更衣室和谐。 毕竟普尔还年轻。 让他改进自己的缺点，只会对球队和普尔本人有利。

再者，我们球迷对球队的氛围感到担忧，因为我们低估了这些职业选手的职业精神。 今天比赛的两场表现证明，想要成功，专业素质对于球队和个人来说都非常重要。 普尔在与火箭20号费尔南多攻防过程中被犯规倒地，格林立即上前迎接情况； 勇士队格林防守火箭队格林的传球后，普尔主动伸手给格林高五分等等，这些都展现了球员的个人能力。 敬业精神，这应该也是整个勇士队良好团队氛围的缩影。 在这样的团队中工作，个人能发挥，团队能赢，双赢，自然和谐共生，积极成长。 这种氛围是每一个渴望成功的人都向往的。

我也一样，向往成功，更在积极和谐的团队氛围中快乐成长！