中国印发《中国女子足球改革发展方案(2022-2035年)》
- 更新时间:2024-02-26 12:31:52 作者:金义直播
2月6日,中国队球员在2022年女足亚洲杯决赛夺冠后庆祝。新华社
《方案》分为“总体要求”、“主要任务”和“组织保障”三个主要部分。 《方案》要求,到2025年中国足球联赛改革,改善女足发展环境和氛围,夯实女足发展基础。 体教结合的女足青训体系初步形成。 中国足协与地方政府共建30个体教结合的女足青训中心。 女足联赛体系逐步完善,女超、女甲、女乙联赛参赛球队达到50支,国足力争2023年女足世界杯八强以及 2024 年奥运会。
到2030年,女足将重返世界强队行列。 女足联赛的组织和比赛水平达到亚洲顶尖水平; 女足青少年足球人口大幅增加,训练水平和竞技成绩显着提高。 女青年国家队力争进入世界杯4强; 女足国家队力争夺得2027年女足世界杯和2028年奥运会冠军。 4人。
通知发布页面截图。
到2035年,中国女足将实现全面发展。 女子足球参与人数和社会化程度显着提高,足球成为女性普遍参与的运动; 女足联赛的组织和比赛水平达到世界一流水平; 积极申办2031年女足世界杯,力争2031年女足世界杯和2032年奥运会进入前三名。
《方案》的“主要任务”包括“建立健全组织管理体系”、“加强女足国家队建设和管理”、“完善女足竞赛制度”、“大力发展女足青训” 》、《改革促进校园女足发展》《加快校园女足发展》。 分为“女足教练队伍建设”和“社会足球大众化发展”七个板块。
其中中国足球联赛改革,“完善女子足球竞赛制度”部分提出:对中超俱乐部实行“男足领先女足”的发展模式,探索建立女足职业俱乐部作为中超联赛的准入条件之一。中超俱乐部中国足球联赛改革,并将其纳入中超俱乐部标准化建设综合排名重要评价指标,推动女足职业化发展; 研究推动女足俱乐部股权多元化; 制定女足俱乐部人才引进和薪酬管理标准,从2023年起落实女足俱乐部投资上限、工资上限等政策,实现俱乐部财务平衡和健康可持续发展等。
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